LABORIOSIDAD.…….……Emplear el trabajo como una
poderosa fuerza transformadora, para así alcanzar los objetivos de la empresa y
hacer que ella logre los más altos niveles de productividad y desarrollo.
PUNTUALIDAD.………..…Cumplir con los compromisos y obligaciones en el
tiempo acordado, valorando y respetando el tiempo de los demás.
RESPONSABILIDAD…..…Asumir las consecuencias de lo que se hace o se
deja de hacer en la empresa y su entorno. Tomar acción cuando sea menester;
obrar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de la empresa
INTEGRIDAD……..………..Rectitud, bondad, honradez e
intachable que refleja una organización en la que se puede confiar.
RESPETO………………….Una de las principales
condiciones para que los empleados se sientan a gusto y estén motivados en una
empresa es que ésta les trate con respeto y les ofrezca todas las facilidades posibles para el desempeño de su trabajo o
para su crecimiento personal y laboral.
CONSTANCIA……………..La compañía debe saber
inculcarles a todos sus empleados el valor del trabajo duro y de la constancia.
Asimismo, los empleados deben ver que su constancia se ve reflejada en
resultados, que redundan en beneficios
tanto personales como para la empresa.
Esto ayuda a reforzar su sentimiento de identificación con la empresa.
