La alta
dirección de TECNISERVICIOS INDUSTRIAL E&M SAS, consiente de sus objetivos
de seguridad y salud en el trabajo establece como prioridad los siguientes
puntos:
1- Responder pronta, efectiva y
cuidadosamente a las emergencias o accidentes que resulten en sus operaciones.
2- Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.
3- Promoción
de
la calidad
de vida laboral, la prevención de incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades laborales.
4- Mejoramiento continuo con altos estándares en seguridad.
5- Cumplimiento de la legislación colombiana vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas de otra índole que la empresa
suscriba.
6- Establecer un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que se prestan.
7- Identificación de los peligros,
evaluación,
valoración de los riesgos y determinación de
los controles.
8- Definir y asignar todos los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
9- La política de Seguridad y Salud en el Trabajo será implementada y comunicada a
todo
el personal de contratistas y
subcontratistas relacionados con
las operaciones de la
empresa y está, disponible a todas las partes interesadas.
10- Protección y mantenimiento
del mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a
través de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
11- TECNISERVICIOS INDUSTRIAL E&M SAS, establece que la prevención y
control de los riesgos ocupacionales, no es responsabilidad exclusiva del área
de Salud Ocupacional, si no de cada empleado y de aquellos que tienen bajo su
responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.
12- La calidad del servicio
estará basada en la detección, evaluación y control oportuno de los factores de
riesgo existentes en áreas de trabajo.
13- Las actividades de promoción
y prevención se harán para nuestros empleados ya que la fuente que genera el
riesgo le corresponde al cliente, y la organización no puede modificarla o
corregirla.
14- Efectuar esfuerzos
permanentes para identificar y administrar los riesgos asociados a sus
actividades.
15- Evaluar periódicamente el
estado de salud de sus empleados para identificar y controlar oportunamente los
riesgos de salud relacionados con el trabajo
16- Responder oportunamente las
inquietudes que provengan de las comunidades vecinas y hacer esfuerzos
permanentes para cultivar relaciones cordiales, diálogo abierto y cooperación.
17- Inspeccionar, verificar la
dotación, implementación y buen uso de elementos de protección personal.
18- Los contratistas y subcontratistas
deberán acatar la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y a
los cuales se les dará una capacitación de la misma
19- Se nombrará un representante
de los trabajadores y de la alta dirección con el de hacer seguimiento en incidentes
y accidentes y en lo respectivo de seguridad y salud en el trabajo de la
organización.
20- Crear un programa que sea
verificable de riesgos laborales donde se especifique los más latentes para los
trabajadores (eléctrico y locativos).
